Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Referent pre saudizáciu a rozvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme referenta pre saudizáciu a rozvoj, ktorý bude zodpovedný za implementáciu a koordináciu stratégií zameraných na podporu zamestnávania saudskoarabských občanov a rozvoj ich profesionálnych zručností. Táto pozícia zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní súladu s národnými predpismi o saudizácii a zároveň podporuje rast a rozvoj miestnych talentov v rámci organizácie.
Úspešný kandidát bude úzko spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, školeniami a vedením spoločnosti, aby identifikoval príležitosti na zamestnávanie saudskoarabských občanov, vytváral rozvojové programy a monitoroval ich efektivitu. Bude tiež zodpovedný za vytváranie správ, analýzu údajov a poskytovanie odporúčaní na zlepšenie stratégií saudizácie.
Okrem toho bude referent pre saudizáciu a rozvoj spolupracovať s externými partnermi, ako sú vládne agentúry, vzdelávacie inštitúcie a odborné organizácie, aby zabezpečil prístup k najnovším trendom a osvedčeným postupom v oblasti rozvoja pracovnej sily. Kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v multikultúrnom prostredí.
Táto pozícia je ideálna pre jednotlivcov, ktorí majú vášeň pre rozvoj ľudských zdrojov, podporu národných iniciatív a budovanie udržateľnej pracovnej sily. Ak máte skúsenosti v oblasti HR, školení alebo rozvoja zamestnancov a rozumiete požiadavkám saudizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Implementácia stratégií saudizácie v súlade s národnými predpismi
- Spolupráca s HR oddelením pri nábore saudskoarabských občanov
- Vytváranie a realizácia rozvojových programov pre miestnych zamestnancov
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity programov saudizácie
- Príprava správ a analýz týkajúcich sa pokroku v oblasti saudizácie
- Spolupráca s vládnymi a vzdelávacími inštitúciami
- Identifikácia potrieb školení a rozvoja zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými politikami
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania a rastu
- Organizovanie workshopov a školení pre zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, vzdelávania alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR alebo rozvoja zamestnancov
- Znalosť legislatívy týkajúcej sa saudizácie
- Skúsenosti s tvorbou a implementáciou školení
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať údaje a pripravovať správy
- Znalosť práce s HR softvérom a MS Office
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s implementáciou programov saudizácie?
- Ako by ste identifikovali potreby rozvoja zamestnancov?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste spolupracovali s vládnymi inštitúciami?
- Aké nástroje používate na analýzu HR údajov?
- Ako by ste motivovali zamestnancov k účasti na rozvojových programoch?
- Aké výzvy ste zažili pri práci v multikultúrnom prostredí?
- Ako zabezpečíte súlad s legislatívou o saudizácii?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizovaním workshopov?
- Ako by ste riešili odpor voči zmenám v rámci tímu?
